Edge Connection

経営理念

人材育成と経営支援を通して、
いかなる環境においても幸福を追求できる
ヒトと企業を作る。

ミッション

私達は、お客様のベストパートナーとなり、
お客様と私たち自身の営業効率を改善し続けることで、
仕事とプライベートの両方を
最大限充実させられる社会を創ります。

行動指針

還元

受け取っている給料、
頂いている料金を上回る価値を還元しよう。

共感

自分目線ではなく、
相手が受け取り感じ取るまでがコミュニケーションだと心得よう。

自責

身の回りのトラブルは、他人のせいにするのではなく、
常に自分に原因を求めよう。

両立

仕事とプライベートを両立させ、
生きる為に働くということを忘れないようにしよう。

素直

𠮟責やアドバイスは期待の裏返し。
今後、自分はどうすれば良いのかという姿勢で素直に受け止めよう。

2007年1月より、株式会社エッジコネクションはスタートしました。
創業して感じたこと、それは「会社を経営するということはこんなにも大変なのか」ということでした。

会社を経営して、雇用を生み出し、新しい付加価値を社会に提供する。
世の経営者達はそのような意義深いことをしているはずです。
しかし、私が見てきた経営者の中には、社会から理不尽な仕打ちを受けて苦しんだり、ちょっとした知識を知らないことで悪循環に陥っていたり、およそ雇用を生んで人々の生活を守り、新しい付加価値を社会に提供するという意義深いことを行っている人が身をおくべきではないケースが多々ありました。

この状況を変えたい。それが、私達の原動力です。

私もなんとか15年以上会社を存続させている経営者の一人です。その過程では、様々な壁がありました。
壁の中には、会社の存続が危ぶまれるものもありました。それらをすべて乗り越えてきました。
乗り越える過程で、知識やノウハウ、情報などなど様々な知見を得ました。

「私、弊社が経験した苦しみを他の経営者にはさせたくない。」

その思いから、私たちは自分たちの経験から編み出されたノウハウをサービスとしてまとめ、
お客様に提供しています。

世界で一番日本の経営者がハッピーである。

経営者がハッピーであれば、余裕のある経営ということですから従業員も働きやすい社会になっているはずです。
そんな世の中を作るため、私たちは今日も自ら壁にぶつかり、そこから学び、その学びをお客様に提供していきます。

株式会社エッジコネクション
代表取締役社長

大村 康雄