管理部門におすすめの転職エージェントを知りたい

実務経験が浅い・未経験でも管理部門への転職を成功させたい

管理部門の仕事は、閑散期には定時で帰りやすく、有給休暇も計画的に取得しやすい傾向があり、さらに会社の経営を支える一員としてのやりがいもあるため、転職したいと考える方は多いはずです。

結論、管理部門の転職を成功させるなら「MS-Japan」と「Hupro」の併用がおすすめ。

MS-Japanは非公開を含め、管理部門に特化した求人が10,000件以上もあり、ライバルの少ない環境で有利に転職を進められます。

また、Huproは、20代でキャリアの土台を築きたい若手層から、30代で専門性を活かして飛躍したい中堅層までおすすめ。年収600万円〜1,000万円以上を目指せるほどのハイクラス求人の多さも魅力です。

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厚生労働省の「職業別-有効求人・求職・求人倍率調査」によると、求人倍率は0.73倍で、求職者数よりも求人数の方が少なく、転職は容易ではありません。とくに実務経験が浅い・未経験の方は、転職エージェントの利用が必須と言っても過言ではないでしょう。

今回は、管理部門の転職におすすめなエージェントを、求人数の多さ・支援実績の豊富さ・サポートの手厚さなどの基準で厳選しました。

あなたの状況別にエージェントを選ぶポイントも解説するので、自分に合ったエージェントに最低1社登録して、理想の転職を成功させましょう。

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この記事を書いた人

大村 康雄

管理部門に特化したメディア「エッジコネクションHR転職通信」を運営する株式会社エッジコネクションの代表、大村康雄です。管理部門に特化し、専門職の皆様のキャリアに役立つ、信頼性の高い情報を発信しています。転職ノウハウに留まらず、皆様がキャリアの主導権を握るために必要な市場動向や専門スキルの活かし方まで、深く掘り下げて発信しています。このメディアが、あなたのキャリアの可能性を広げる「羅針盤」となることを願っています。

管理部門向けの転職エージェントを選ぶポイント5つ【未経験・転職初心者・経験者など状況別】

状況別に管理部門向けの転職エージェントを選ぶポイントは、以下の5つです。

管理部門への転職と一口に言っても、全くの未経験だったり、経理経験はあるけど人事は初めてだったり、日商簿記2級や社会保険労務士などの専門資格を持っていたり、そもそも初めての転職活動で、面接や条件交渉がとにかく不安だったりと人それぞれ状況や悩みは違います。

なんとなくで選んだエージェントで、曖昧な理由で求人を決めてしまうと「転職しなくてよかった……」「給料は多少上がったけど精神的にきつい」など、転職したことを後悔してしまう可能性も。

後悔しない転職をするためにも、あなたの経験、スキル、そして不安な気持ちにしっかり向き合ってくれる、本当に自分に合ったエージェントに登録しましょう。

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管理部門での実務経験がないなら未経験求人が1,000件以上ある総合型転職エージェントを選ぶ

管理部門での実務経験がない方は、未経験求人が1,000件以上ある総合型の転職エージェントを選びましょう。

管理部門職は企業全体の運営を支える大事な役割を持つため、専門的な実務経験が重視されやすいです。そのため、多くの企業が即戦力となる実務経験者を優先的に採用し、未経験者が経験者と同じ土俵で、内定を勝ち取るのは難しいでしょう。

しかし、総合型の転職エージェントなら、未経験可能の求人も数多く掲載されています。とくに「doda」は、約6,000件もの未経験求人を保有しているため、未経験者や経験の浅い方でもチャンスがあります。

実務経験がない方は、総合型の「doda」に登録して、未経験可能かつ興味のある求人がないか確認してみてください。

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転職が初めてなら書類添削や面接対策などのサポートが手厚い転職エージェントを選ぶ

転職が初めてなら、書類添削や面接対策などのサポートが手厚いエージェントを選ぶのがおすすめです。

実務経験が豊富でも、職務経歴書で具体的な成果（売上〇%アップ、コスト〇%削減など）を示せなかったり、応募職種でその経験がどう活きるのかを明確に書けなかったりすると、書類選考の段階で他の応募者に見劣りしてしまいがちです。

また、面接対策を受けることで、自分では気づかなかった強みを発見したり、話し方や表情などの非言語コミュニケーションを学べたりする可能性も。

とくに「リクルートエージェント」は、大手金融機関や上場企業の人事をはじめ好待遇な公開案件に加え、非公開案件も充実しています。

豊富な支援実績を誇るからこそ、リモートワークOKなど好条件の求人も多数あり、希望やスキルに合う求人とマッチングしやすいのが強みです。

初めての転職活動で万全の準備をして、「これだ！」という求人で確実に内定を取りたい方は、ぜひ「リクルートエージェント」に登録してみてください。

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管理部門のキャリアを加速させるならハイクラス転職エージェントを選ぶ

実務経験者はハイクラス求人を多く抱えている転職エージェントを選ぶと、100万円以上の年収アップや福利厚生の充実・残業時間の削減など、待遇向上を実現できる可能性があります。

ハイクラス求人は、実務経験者や資格保持者のみを求めているケースがあり、一般公開ではなく、非公開求人として扱われる傾向にあります。とくに管理部門は少ない採用枠に応募者が殺到することを避けるために、非公開求人として進められやすいです。

転職でキャリアアップを目指すなら、年収700万円以上のハイクラス求人を扱う「MS-Japan」や、ハイクラス求人のスカウトが届く「ビズリーチ」がおすすめ。

これらの転職エージェントを活用することで、一般公開されていないハイクラス求人にもアクセスできるため、競争が少ない環境で転職を有利に進められます。

実務経験者や専門的な資格を保持している方は「MS-Japan」や「ビズリーチ」で、ハイクラス転職を目指しましょう。

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ビズリーチ	ハイクラス求人から直接スカウトが届くため 待ちの姿勢でもOK！

「餅は餅屋」転職も同じ！管理部門の中でも希望する職種に強みを持つ転職エージェントを選ぶ

管理部門の職種は大きく以下6つに分類できるため、利用すべきエージェントは異なります。

特定の職種に限定して求人を提供する企業がほとんどなため、希望する職種が決まっているなら、その職種に強みをもつエージェントを選ぶのがおすすめ。

一方で、希望する職種が定まっていない方は、最低でも2社の転職エージェントに登録して、職種ごとの求人を比較してみてください。

職種ごとに給与や待遇、業務内容などを比較し、自分が目指したい職種を見つけて、理想の転職を実現しましょう。

Uターン・Iターンでも妥協しない！地方の管理部門求人なら全国に強い転職エージェントを選ぶ

地方の求人を探している方は、全国対応で管理部門に特化した転職エージェントを選びましょう。

転職エージェントの中には、全国の求人に対応していると謳っていても、都市部の求人が全体の約9割を占めている場合もあります。

とくに管理部門職はもともとの求人数が少ないため、地方求人を見つけるのはなかなか難しいです。

しかし、管理部門に特化した「MS-Japan」なら、都市部だけではなく地方の求人も多く抱えている可能性が高いです。

ただし、登録するエージェントが少ないと、地方求人は選択肢が限られてしまうため、満足のいく転職ができず後悔するかもしれません。

より多くの地方求人を見つけたい方は、管理部門に特化した「MS-Japan」とあわせて、総合型で幅広い職種から選べる「doda」に登録しましょう。

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MS-Japan	管理部門に特化しており 他社にはない非公開求人を多く抱えている！
doda	全国に対応している総合型の転職エージェントで 地方の求人も探しやすい！

管理部門の転職におすすめのエージェント・サイト10選

エージェント	MS-Japan	Hupro	BEET-AGENT	管理部門 キャリア	リクルート エージェント	doda	NO-LIMIT	ビズリーチ	リメディ
公開求人数	10,881件	非公開	674件	871件	732,117件	267,239件	389件	188,197件	15,000件以上
おすすめな人	他社にはない非公開求人を見つけたい人	スピード感のある転職を目指したい人	実務経験者でキャリアアップしたい人	地方求人を探したい人	提出書類・面接などの手厚いサポートを受けたい人	未経験可能の求人をできるだけ多く見つけたい人	法務職に転職したい人	ハイクラス求人からのスカウトで転職したい人	プロに相談してキャリアアップしたい人
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/	https://hupro-job.com/	https://beet-agent.com/	https://kanri-career.mediahouse.co.jp/	https://www.r-agent.com/	https://doda.jp/	https://no-limit.careers/	https://www.bizreach.jp/	https://remedy-tokyo.co.jp/

管理部門の転職におすすめなエージェントを、求人数の多さ・支援実績の豊富さ・サポートの手厚さなどの観点で10社厳選しました。

それぞれの特徴や魅力、利用することでどのような転職活動を実現できるのかを紹介するので、自分に合ったエージェントを最低でも2社登録して、理想の会社に出会いましょう。

他社にはない非公開求人から誰よりも早く理想の会社を見つけたいなら「MS-Japan」

MS-Japanは管理部門・士業に特化しており、35年の支援実績を誇る老舗エージェントです。

長年培ってきた転職ノウハウと、管理部門に精通したプロのキャリアアドバイザーによる的確なサポートで、つまずくことなく転職活動を進められます。

実際に利用した方からも「他社に比べてスムーズに転職活動を進められた」「専門的なアドバイスを頂けた」といった声が多く見受けられました。

また、MS-Japanは、他社にはない非公開求人の多さも魅力。実際にMS-japanが抱える求人の約9割が、一般公開されていない求人です。

管理部門に特化した老舗エージェントだからこその独占求人も多く、登録しておいて損はありません。さらに、上場企業との取引も豊富なので、上場企業の管理部門へ転職したい方にもおすすめです。

他社にはない非公開求人にアクセスしたい、上場企業への転職を目指したいといった方は、MS-Japanに登録してみてください。

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御社のお陰で自分が最も願っていたキャリアがスタートされたと言っても過言ではありません．カウンセリングから専門的なアドバイスを頂けたので、自分の市場価値を知った上で、適切な転職軸を立てることができました．それだけではなく、最後内定承諾になるまで、懸念点も含めてきちんと相談に乗っていただき感動です。そして、何より最終面接直後にすぐフォローして頂けたので、時間を無駄にすることなく、とても安心でした。心より感謝いたします。ぜひとも親友にも紹介していきたいと思います。

引用元：Googleマップ

４月からの転職に向けて、１月上旬に相談しました。登録後すぐにキャリアアドバイザーの方との面談を組んでくれたり、求人を紹介してくれたりと、他社と比べてスピードが速く、スムーズな転職を希望していた自分としては助かりました。
簿記２級を取得してからの活動開始を勧められたので、実際に活動を始めたのは２月上旬からでしたが、
自分の希望する業種を中心に、それ以外の求人も紹介してくださったので、その中で早々に、自分の価値観とマッチする企業と出会うことでき、３週間もかからず、内定をいただけて感謝でした。

引用元：Googleマップ

以前かなりお世話になりました。他のエージェントより親身。ミスマッチが少ない。

引用元：Googleマップ

スピード感のある転職で経理・財務職に就きたいなら「Hupro」

Huproは、経理や人事、税理士など、士業や管理部門の転職に特化した転職エージェントです。

登録してから内定を獲得するまでの早さに定評があり、最短で1週間ほどの内定実績もあります。

また、非公開の独占求人も多数掲載されているため、スピード感のある転職活動を行いたい方は登録すると良いでしょう。とくに経理・財務職の求人数は約3,500件と多く、経理・財務に就きたい方におすすめ。

利用者からは「迅速に内定をもらえた」「レスポンスが早い」との声が見られました。

さらに、会員登録すると、無料AI転職診断を利用できます。以下の情報を入力するだけで、数万件のデータに基づいて理想の求人をたったの5分で提案してくれます。

• 希望職種
• 年収
• 勤務地
• 現状のスキル

自分にぴったりな求人を最速で探して、できるだけ早く内定を勝ち取りたい方は、Huproに登録して無料AI転職診断を利用しましょう。

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ブランクを空けずに仕事探しがしたかったので利用しました。職種はカテゴリ別に分かれていて自分自身に合った仕事を見つけることができて良かったです。なかなか自分自身に合った職種が見つからない場合は社員のインタビューやコラムを参考にしながら転職活動ができたので希望に合った勤務先で働くことができました。オフィスの様子も画像を見ながら比較ができて面白かったです。会社区分を設定して求人を探すことができました。

引用元：みん評

今よりもキャリアアップしたいと思い、転職を考えていたのですが転職エージェントが数多くありどこを利用すべきか迷っていました。実際に利用してみると、スキル経験が重要視される職業では、データ分析の強みを生かしてミスマッチの少ない支援をしてもらえるのが便利で、当初予定していた期間よりもスピーディーに転職活動が行えたのが良かったです。

引用元：みん評

現在所属している会社の給与に少し不満があったので、良い転職先がないか調べてみることにしました。業界の人から評判が良かったので、最速転職HUPRO（ヒュープロ）を利用してみることにしました。会計業界に特化したサービスだったので、条件の良い転職先を複数見つけることができました。対応してくれたキャリアアドバイザーも知識を持った人だったので、こちらの不安に思っていることを的確にサポートしてくれました。それほど困難を感じずに内定をもらえましたが、地方と都心では求人数に隔たりがある点は気にかかりました。料金も無料なので、気になったら一度試してみるのもいいでしょう。

引用元：みん評

実務経験者が年収UP・待遇向上を狙うなら「BEET-AGENT」

BEET-AGENTは、管理部門やバックオフィス系に特化した実務経験者向けのエージェントで、リーダークラス・ミドルクラスを目指す人をサポートしています。

上場企業からベンチャー企業まで幅広い企業と取引しており、とくに法務・経理・財務の求人を多く抱えています。

また、エージェントの対象者はキャリアアップを目指す実務経験者で、年収600〜2,000万円以上を狙えるハイクラス求人も多数。そのため、現在ミドルクラスの方や、管理部門の管理職を目指す方におすすめなのです。

さらに、キャリアアドバイザーの質も高く、利用者からは「面接のたびに貴重なフィードバックをいただいた」「現職の悩みや不安も相談できた」と好評です。

BEET-AGENTは、単なる求人紹介にとどまらない徹底的な伴走支援が魅力で、言わば頼れる先輩のような存在。

また、応募する企業が決まった後には、書類添削や面接対策はもちろん、自分では遠慮しがちになりやすい給与交渉まで代行してくれます。

頼れるキャリアアドバイザーに相談することで不安や悩みを解消しつつ、年収UP・待遇向上を目指したい方は、BEET-AGENTに登録してみてください。

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「面接のたびに貴重なフィードバックをたくさんいただいたことで、選考を乗り越えることができました」（27歳・人事職男性）

引用元：BEET-AGENTの転職体験談

「転職に限らず現職での悩みや不安まで、担当アドバイザーの方が親身になってお話を聞いてくださいました」（31歳・経理職男性）

引用元：BEET-AGENTの転職体験談

「自分にとって転職活動は非常にストレスフルで、精神的に切迫しているなか、すぐ相談できるBEET-AGENTの存在はとても大きかったです」（39歳・人事職女性）

引用元：BEET-AGENTの転職体験談

管理部門に特化したエージェントを利用したいなら「管理部門キャリア」

管理部門キャリアは、採用領域で40年以上の実績があり、約2,500社以上のネットワークを活用して、転職希望者の要望にマッチした理想の求人を提案してくれます。

所属するキャリアアドバイザーが管理部門に精通しており、業界ならではの専門的な質問にも分かりやすく答えてくれるエージェントです。

また、無料の面接対策や面談では、転職活動におけるさまざまな疑問や悩みを解消してくれると好評。例えば「面接で何を聞かれるのか知りたい」「自分の強みが分からない」など、事前に面接で聞かれそうな情報を整理するのに役立ちます。

実際に利用した方からも「初回面談の時から私の話をじっくり聞いていただいた」「親身にサポートしてもらえた」との声があがっていました。

実績と信頼が評価され、株式会社リクルートの「トップパートナー」にも認定されているほどです。さらに、40年以上にも及ぶ支援実績の中で数多くの企業と関わっており、以下のような強みも持っています。

• 独占求人の紹介
• 給与面の交渉
• 企業ごとの職場環境や業務内容に関する詳細な情報の保有

独占求人の紹介や独自の企業データをもとに転職を有利に進めたい方は、管理部門キャリアを活用しましょう。

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（中略）ただ、ここ1年でそういう環境にもある意味慣れを感じ始め、もう少し自分のプロとしての経験に深みを持っていきたいと考え転職を考えるようになりました。管理部門キャリアの担当カウンセラーには数多く求人を紹介され、私のターゲットの狭さからご苦労もおかけしたと思うのですが粘り強くディスカッションに応じていただき、最終的には企業規模がコンパクトながら幅広い業務を担う総務職としての転職が決まりました。当初の想定とは違いましたが、経営に近いポジションで前職と視界は全く違います。経験を活かしつつも環境を前向きに変える転職ができ、感謝しています

引用元：管理部門キャリア事例

（中略）自分の年次を考えると次の異動が近く、地域間異動も考えられるため「転勤なく人事のキャリアを積み上げていきたい！」と考え転職活動を開始しました。管理部門キャリアの担当カウンセラーには、初回面談の時から私の話をじっくり聞いていただき、様々な希望条件を持っていた私の考えを一緒に整理していただき助かりましたね。最終的には、「前職と同業界で、人事職としてキャリアを継続できること」を第一方針として設定して活動。結果、面接で会話の焦点を絞ることができ、無事に別の製造業企業に転職を決めることができました。

引用元：管理部門キャリア事例

前職では経理部門の規模が比較的大きく、私の担当業務も細分化されがちな状態でした。理想とする、「数字を通じて経営と対話していく」経理キャリアを歩むために転職活動を始めました。
必然的に大手企業である前職よりも、成長力がありそうな中堅企業を視野に入れようと思っていました。しかしそうした企業の情報をうまく集めることが難しく苦戦している中で、管理部門キャリアと出会いました。担当の方からは複数の中堅企業の経理ポジションの求人情報だけではなく、企業の募集背景や組織構成など詳しい情報をいただき、選考中も日々の電話等、親身になってサポートいただきました。結果、成長中の中堅企業での経理マネージャーポジションに内定。業務の幅も、私の経験と希望に合わせて企画領域も担当するなど、理想の転職が実現しました。

引用元：管理部門キャリア事例

提出書類・面接の手厚いサポートを受けたいならリクルートエージェント

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する大手転職エージェントです。求人数の多さは業界トップクラスで、さまざまな求人を比較して理想の企業に応募できます。

一般的に数の少ない管理部門の求人も約45,000件掲載されている点に加えて全国対応なため、地方の求人を探している方にもおすすめ。

実際に利用した方からも「自分好みの求人を探しやすかった」「希望に近い求人を紹介していただいた」との声がありました。

また、提出書類・面接対策など、転職初心者に嬉しいサポートの手厚さがポイントで、登録者数は業界最大級の約143.3万人を超えています。

さらに、実績豊富なプロのアドバイザーが独自分析した業界や企業情報をもとにアドバイスしてくれるので、着実に内定を目指せるでしょう。

転職が初めてで不安が絶えない方は、サポートの手厚いリクルートエージェントがおすすめです。

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細かいところまで親身に返信してくれたりする。職務経歴書や面接対策など添削してくれる。求人も圧倒的に多いし、日本のエージェントの中では一番だと思う。ここをメインに利用して他社をサブに利用するのが良いかも。

引用元：みん評

転職エージェントはサイトによって癖があることが多く、使い方が分かるまで上手く仕事を探せなかったりします。自分は二三のサイトを利用したのですが、一番使い勝手が良かったのがクルートエージェントでした。まず、最初に使い方の説明を見たのですが、シンプルなインターフェースなので説明無くても全然利用出来ます。時期、場所、職種等々、大雑把な条件から仕事を探して、徐々に贅沢していく感じの使い方で自分好みの仕事が探せるのでかなりオススメです。

引用元：みん評

リクルートというネームバリューがあることと、求人情報の多さから信頼できると感じ、リクルートエージェントを利用しました。実際に面談をしてもらって感じたことは、まずこっちの意見をしっかり聞いて下さることと寄り添う姿勢で決して押しつけのようなことはされなかったことが好印象でした。というのも、面談時に現職で大分参っていて、精神的に疲れ切っており、正常な判断が出来る状態ではありませんでした。とにかく今の状況から逃げたいという思いで心身ともボロボロの状態で面談してもらったのですが、転職はいつでも出来るから焦らず今はとにかく休養をとった方が良いと親身になって心配して下さったのが印象でした。決して転職活動を勧めるのではなく、今の状況に合わせたアドバイスをして下さったことと、現職に戻ることが出来るようになるにはどうしたら良いかと本当に私にベストな選択肢はどれかと一緒に歩いて下さっている感じがして救われました。

引用元：みん評

管理部門で未経験可能の求人をできるだけ多く探したいなら「doda」

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する大手転職エージェントです。転職サイト・転職エージェント・スカウトが一体となったサービスで、登録するだけでも、転職に役立つこと間違いなしでしょう。

大手ならではの求人数の多さが魅力で、一般的に数の少ない管理部門の求人でも37,685件（2026年2月現在）掲載されており、選択肢を広げたい方におすすめ。中でも経理・財務の求人数が、7,273件（2026年2月現在）と多いです。

また、未経験求人の多さもポイントで、若い世代や未経験で管理部門への転職を目指す方にもおすすめだと言えます。

実際の利用者からも「圧倒的な求人量でスピード感のある転職ができた」「要望に合わせて何度も求人を紹介してくれた」との声が伺えました。

定期的に転職に役立つイベントやセミナーを開催しているので、自己分析や業界研究を徹底したい場合は、登録した上で積極的に参加してみてください。

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転職にあたり、dodaさんを通して2社ほど面接させていただきました。おかげさまで双方ともに内定をいただきました。面接に対する指導・やり取りがとても役に立ち、心強かったです。また、LINEでのやり取りの文面等、自分としましては気軽にやり取りできる空気感のようなものを感じ、お話もしやすかった印象です。また、交通の不便・金銭面も考慮して下さり、本当に色々な面で励ましていただき、心から感謝しております。もちろん職種・業界で様々分かれるとは思いますが、安心感もあり対応も良くしていただけました。

引用元：みん評

他業種への転職を希望していたため履歴書の書き方などわからないことが多々あり、当初自分で転職活動をしてみたが情報が乏しくプロに相談したほうがよいと思った。転職エージェンシー他社と比べて専任の担当者がとても親身になって相談に乗ってくれ、履歴書、筆記、面接のたびに相談や足りない部分など添削してくれたので志望している会社のほしい人材像を深く理解でき、自分の志望動機と職務経歴をぴったり合わせることができた。

引用元：みん評

大卒後、契約社員と派遣社員を１年ずつ経験しただけのスキルの足りない私でしたが、契約や派遣の危うさを感じ、何とか今のうちに正社員になりたいとエージェントに複数申し込みました。中でも、DODAは、一番スピード感があり、コーディネーターさんも親身になって相談に乗って下さり、圧倒的な求人案件の量で、一日も早く転職を決めたいと思ってる方には絶対にお勧めしたいです。私は企業に応募してから２週間で正社員として内定を貰えました。自分のやりたかった職種ですし、内定承諾時に送られてきた採用条件も驚く程良いもので、年収は百万円位上がる予定です。企業もDODAだけの優良企業も多くあり、あまりにも私が内定頂いた企業も条件が良かったので、最初は不安でしたが、いざ出社してみると皆さん感じが良く、とても良い環境でお仕事させて頂いています。正社員になれて本当に良かった、DODAにお世話になって本当に良かったと、今は感謝しかないです。

引用元：みん評

20代〜30代の若手で管理部門に転職したいなら「マイナビ AGENT」

マイナビ AGENTは、20代・30代の若手人材に強い転職エージェントです。

マイナビ AGENTは総合型のサービスですが、管理部門専任のエージェントが在籍し、管理部門ならではの専門的な質問にも詳しく答えてくれます。

大きな魅力はスピーディーかつ丁寧なサポートで、利用者からも「質問に対して迅速にLINEやメールで回答いただいた」「親切さにビックリしました」との声が多数。

また、公式サイトには転職に役立つ情報が数多く掲載されているので、積極的に活用して、理想の転職を成功させましょう。

＞＞　無料でマイナビ AGENTに登録する

何社か転職エージェントは利用しましたが求人内容、転職支援の品質、エージェントさんの対応がよかったと感じたのがマイナビさんでした。
初回面談の際かなり細かく転職要件のヒアリング(会社の知名度や通勤時間など)をして頂いたことが好印象でした。また応募から面接調整までのフォローアップが丁寧でこちらの質問にも迅速にLINEやメールで回答頂け安心して転職活動を進められました。候補企業もマッチ度が高いものが多く、結果2社内定をこちらのエージェント経由で頂き志望度の高い企業へ入社が決まりました。Pickup企業の推しもややありましたが強引なものではなく、転職者の希望を第一に考えられているように感じました。
利用期間は3ヶ月弱ではありましたが納得のいく転職活動ができ大変満足しています。それなりの年齢だったこともあり今後のキャリアプランには慎重になっていましたが誠意あるフォローアップに大変助けられました。マイナビさんを利用をして本当に良かったです。

引用元：みん評

他に登録していたエージェントさんがイマイチだったので登録していました。求人数こそ劣りますが、無駄に情報量が多くなく混乱することなくじっくり応募できました。また、面接前や面談後には多すぎると思うけど電話をくださりとても助かりました。面接日程の段取りもとてもスムーズに行き、3ヶ月ほど転職活動していましたが、登録してから3週間ほどで内定をいただくことができました。

引用元：みん評

他の方の口コミを拝見すると担当者による所もあるかと思いますが、自分を担当してくださったキャリアアドバイザーの方は非常に親身に対応してくださり、納得のいく転職をサポートしてくださったと思います。
⚪︎よかった点・書類添削や面接対策が非常によかった・担当者からのレスポンスも早く、殆どの企業は選考当日に結果を教えてもらえスピーディーに進んだ・紹介求人も自分の希望に沿った内容のものが多くとてもよかった（中略）結果的に早い時期に良い転職先に巡り会うことができたので、担当エージェントの方には本当に感謝しています。

引用元：みん評

企業の法務部門に転職したいなら「NO-LIMIT」

NO-LIMITは、管理部門職の中でも弁護士・法務職に特化した転職エージェントです。法律事務所や企業法務、インハウスなど、さまざまな選択肢から、理想の法務求人を紹介してくれます。

法務職に特化しているからこそ実現できる専門性の高いサポートが強みで、書類通過率は脅威の90％。

さらに、専任のアドバイザーも法務に詳しく、内定後の専門的な業務フォローも担当してくれます。

実際に利用した方からは「希望に対して精度が高い提案をしてくれた」「面接の進め方までサポート頂いたことで安心感があった」と好評です。

管理部門の中でも法務職はより専門的な知見が求められるため、転職が難しいと言えます。そのため、法務職への転職を堅実に目指したいなら、NO-LIMITの登録は必須と言っても過言ではないでしょう。

なお、法務職の経験がない・浅い場合は、以下の対策からどれか一つだけでも良いので、実践できそうなものを考えてみてください。

• 今の企業で法務職への異動を希望してみる
• 英語力をつけて自分の市場価値を高める
• 個人情報保護士やビジネス実務法務検定などの法務職に関する資格を取得する

もし専門性を高められる資格取得を目指すなら「スタディング」がおすすめ。スタディングは動画講義を採用しており、本業が忙しい方でも、通勤・退勤の移動時間や休憩時間など、スキマ時間を使って効率良く学習を進められるでしょう。

＞＞　無料でNO-LIMITに登録する

NO-LIMITはレスポンスが早く、希望に対して精度が高い提案が
エージェント4,5社くらい使ってたのですが、御社のレスポンスが圧倒的に早かったので、とても頼りになりました。連絡手段にLINEを使わせてもらえたのも、連絡に対するハードルが低くなってよかったです。

引用元：NO-LIMITの転職成功事例

御社はとにかくレスポンスが早かったのが非常に使いやすかったです。求人提案も、応募後の進捗の報告も非常にスピーディーだったため、テンポよく転職活動出来たのが有難かったです。
また、各求人のおすすめポイントを伝えてくれたのは御社が初めてなので印象的でした。私との面談内容をしっかり理解した上でおすすめしてくれている事が非常に分かる内容でしたので、興味を持ちやすかったです。

引用元：NO-LIMITの転職成功事例

ハイクラス求人からのスカウトを受けたいなら「ビズリーチ」

ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占める、ハイクラス求人に特化した転職エージェントです。とくに管理や人事の求人が多く、約18,000件（2026年2月現在）近くも掲載。

さらに、転職の支援実績が豊富なヘッドハンターが 9,000人以上も在籍しており、登録後の審査に通ると、自分の経験やスキルに合ったハイクラス求人から直接スカウトが届きます。

また、スカウト機能があることで、自分の市場価値を確認できたり、新たなキャリアを見つけたりできるでしょう。

利用者からも「企業から直接アプローチしていただけた」「スカウト待ちで利用するのがおすすめ」との声が多く見つかっています。

ビズリーチには、無料プランだけではなく有料プランも提供されており、下記表で比較してみました。

有料プランに加入すると、すべてのスカウトに返信したり、非公開求人に応募できたりします。より能動的な転職活動で、スピード感をもってハイクラス転職を成功させたい方は、有料プランへの加入を検討してみてください。

＞＞　無料でビズリーチに登録する

私が転職を考える際に重視したのが、管理職としてのキャリアです。転職をしたいけれどこれまでのキャリアを無駄にはしたくないと言うのが、本音でした。その中で管理職の求人に強い転職サイトとして見つけたのがビズリーチでした。管理職の経験やキャリアを活かせる求人が多く揃っていたので、しっかりと吟味をして選ぶ事が出来ました。応募から面接、採用までの流れも分かりやすかったですし、スピーディーだったのでとても良い転職活動だった印象です。

引用元：みん評

今回、納得のいく転職を果たすことができました。この業者を選んだのは、転職サービス業者の中でも最近有名になってきているところで、頼りになりそうだと感じたためです。実際に会員登録をしてから求人情報をチェックしたところ、かなり多くの情報を見ることができ、かつとても見やすいと感じました。その中から自分の希望に沿った情報を数件ピックアップし、募集に応じてみたところ、速やかに転職を決めることができました。

引用元：みん評

転職先を検討するにあたって、どのサイトを使うべきか判断に迷いました。どこも同じように見えたからです。ビズリーチはスカウトを受けるのを待つスタイルだったので、登録してみました。自分のキャリアでは経験不足で相手にされないかもと思いましたが、複数の企業からメールが来て面談を続けているところです。ヘッドハンターと呼ばれるスタッフさんが丁寧に対応してくれる方で、有能な秘書のような感じで信頼しています。

引用元：みん評

ビズリーチの評判についてより詳しい口コミは、以下の記事を参考にしてみてください。

ビズリーチは会社にバレる⚠️評判も悪い？100件以上の口コミから真相を徹底調査 2025年10月15日

業界最高峰のエージェントに相談するなら「リメディ」

リメディは、若手ハイクラスのサポートに強みがある転職エージェントです。

日系大企業や外資系コンサルティングファーム、メガベンチャーからスタートアップまで、人気企業の求人がそろっています。

独自開発のシステムをもとに厳選された求人の中から、あなたに最適な提案をしてもらえるでしょう。

エージェントは各業界のトップ企業出身者であり、その専門性の高いサポート力で内定獲得へ導いてくれるはずです。

さらに、求人の紹介を受けるだけでなく、将来を見据えたキャリア設計の相談も可能。

実際に年収450万円の製造業から、年収1,080万円の戦略コンサルタントへ転職を成功させたキャリアアップ事例もあります。

• キャリアアップを実現したい人
• 質の高いエージェントに相談したい人
• 独自の非公開・限定求人に出会いたい人

納得感のある転職をしたいなら、リメディへ相談してみてはいかがでしょうか。

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ただ求人を紹介するだけではなく、私の強みや経験、そして転職に対する思いを丁寧に引き出し、それを最大限に引き立たせるような様々な提案をして下さりました。業界の動向や面接での心構え、更には具体的な面接対策まで、きめ細やかにサポートして頂き感動すら覚えています。

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細かくフォローしていただいたこともあって
無事第一志望に内定いただくことができました。
履歴書から最終面接まで何度も対策の面談をいただきました。

対策をする際に細かくフィードバックを頂けたので今回このような結果になったと思います。

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特に面接では毎回的確に内容の修正を指示いただいた上、現職の都合で遅い時間や土曜などに面接対策をお願いしても気持ちよく受けて頂いたことに本当に感謝しています。
また、人を見て会社とミスマッチが起きないよう細心の注意を払われているようでした。転職だけでなく今後のキャリアについて丸ごとご相談にのっていただいたように感じます。
リメディさんにお願いして本当に良かったと感じています。ありがとうございました！！

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管理部門の転職でエージェントを利用する3つのメリット【非公開求人で理想の会社と出会える】

転職エージェントは、担当者がいるため「マイペースに転職先を探しづらそう」「担当者との相性が良くないとストレスを感じそう」などと考えてしまい、利用をためらっている方もいるかもしれません。

しかし、管理部門の転職でエージェントを利用することで、以下のような恩恵を得られます。

メリットを理解したうえで、転職エージェントの利用を前向きに検討してみてください。

Web上にはない非公開求人を効率良く探せる【ライバルが少なく内定確率UP】

管理部門は経営を支える重要なポジションであり、多くの企業が慎重に採用する傾向にあります。そのため、条件を満たした求職者のみに紹介する非公開求人として扱われやすいです。

転職サイトの公開求人を探すだけでは、年収・業務内容などで理想の求人になかなか出会えない可能性もあるかもしれません。

しかし、転職エージェントを利用すれば、Web上にはない多くの非公開求人にアクセスできます。選択肢が広がるだけではなく、求人に応募するライバルも少なくなり、内定確率UPも図れるでしょう。

とくに「MS-Japan」は管理部門に特化したエージェントで、約10,000件以上の非公開求人を保有しています。

自分の経歴やスキルに合った非公開求人に誰よりも早くアクセスし、ライバルのいない環境で内定を勝ち取りたい方は「MS-Japan」に登録しましょう。

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現職をしながらでもスムーズに転職を進められる【求人紹介を待つだけでOK】

転職エージェントを利用すると、現職をしながらでもスムーズに転職を進められます。スムーズに転職を進められる理由は、以下のとおり。

• 企業との面接日程を代行で調整してくれる
• 書類制作をサポートしてくれる
• 自分に合った求人を紹介してくれる
• 給与や待遇などの条件交渉を代行してくれる

担当のコンサルタントに面接の希望日を伝えるだけで、企業とのやり取りを代行してくれます。また、給与や待遇などの交渉も行なってくれるため、現職に集中しながら転職活動を進められるでしょう。

さらに、経歴やスキル、希望から、自分に合った求人を紹介してくれるので、無数にある求人の中から自分で探す手間がかかりません。

現職で残業や休日出勤などが多く、十分な時間を確保できない方は、積極的に転職エージェントを利用しましょう。

「Hupro（ヒュープロ）」なら、忙しい利用者の代わりに転職のプロが応募～選考の日程調整などを実施し、最短1週間ほどの内定獲得も目指せます。

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書類添削や面接対策などのサポートを受けられる【転職が初めてでも安心】

書類添削や面接対策などのサポートを受けられる点も、転職エージェントを利用する大きなメリットです。

どれだけ実務経験がある方でも、書類や面接で自分を上手くアピールできないと、企業にあなたの魅力は伝わりません。とくに転職が初めての場合、自分のアピールポイントが分からない、履歴書の書き方が分からないなど、悩みや不安は尽きないはず。

実際にYahoo!知恵袋では「転職初心者で志望動機の作り方が分からない」「面接の流れを教えてほしい」などの悩みが見受けられました。

転職エージェントを活用することで、プロのコンサルタントが書類添削や面接対策など手厚くサポートしてくれるため、つまずくことなく転職活動を進められます。

書類添削や面接対策などの手厚いサポートを受けて、自信を持って転職に臨みたい方は、エージェントの力を借りましょう。

とくに「リクルートエージェント」は、フォローの手厚さに定評があり、約130万人以上が登録しています。

不安を感じることなく転職活動を進めたい方は、求人数・支援実績がともにトップクラスと評価される「リクルートエージェント」に相談しましょう。

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転職エージェントを利用して管理部門への転職を成功させる4つのコツ【未経験でも安心】

転職エージェントを利用して管理部門への転職を成功させるコツは、以下の4つです。

すべてを実践するのが難しい場合は、2社以上のエージェントに登録して、求人を比較することから始めてみましょう。

非公開の管理部門求人に応募してライバルに差をつけやすい点で、まずは「MS-Japan」に登録するのがおすすめです。

レベルの高い求人ばかりだと感じるかもしれませんので、未経験求人も充実した「Hupro」を併用すると、チャンスが広がります。

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担当コンサルタントとのコミュニケーションを怠らない【信頼関係の構築が大事】

担当コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取ることで、信頼関係を築けたり、転職意欲の高さを示せたりします。信頼関係があり、転職の意欲が高い求職者に対しては、優先的に求人を紹介してくれやすいです。

また、コミュニケーションの中で、自分の強みだけではなく弱みを理解してもらえれば、より適切なアドバイスをしてもらえる可能性も高くなります。

転職エージェントを利用する際は、日ごろからこまめに連絡を取り、信頼関係を築いた上で転職意欲の高さをアピールしましょう。

2社以上のエージェントに登録して求人を比較する【選択肢を広げて理想の求人を見つけよう！】

転職を成功させるコツとして、2社以上のエージェントに登録して求人を比較することも大事です。サービスごとに求人を比較できて選択肢を広げられるため、より理想の求人に出会いやすくなります。

さらに、以下のようなメリットも得られます。

• エージェントごとの独占求人にアクセスできる
• 複数のコンサルタントからサポートしてもらえる
• 自分と相性の良いエージェントを見つけられる

転職エージェントは多数存在し、それぞれが異なる求人や企業データを抱えています。登録エージェントを1社に絞ってしまうと、1社の情報だけしか参考にできず、理想の転職先を見つけられないかもしれません。

また、複数のコンサルタントからアドバイスしてもらえるため、より書類や面接の対策を徹底して、万全の状態で自信を持って転職を進められるでしょう。

まずは2社以上のエージェントに登録して、利用していく中で、自分と相性の良いエージェントを見つけてみてください。

どのエージェントを利用するか迷っているなら、管理部門に特化しており、非公開求人も多い「MS-Japan」がおすすめです。

未経験求人も充実した「Hupro」を併用すると、経験年数を問わず、選択の幅が広がります。

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資格で専門性をアピールする【ライバルに差をつける】

管理部門では、ある程度の知識・スキルを有している業務経験者が採用されやすい傾向にあります。とくに未経験や業務経験の浅い方が、管理部門への転職を目指すなら、資格取得は大事な要素です。

また、専門的な資格を取得できれば、自分をアピールする材料が増えるため、他の求職者との差別化にもつながります。

管理部門の職種ごとにおすすめの資格例は、以下のとおりです。

挑戦できる場合は資格を取得して、スキルを客観的に証明しましょう。

しかし、本業をしながらの資格勉強では、十分な時間が確保できません。公認会計士や社会保険労務士などの難易度が高い資格だと、独学で2年以上もの時間がかかる可能性もあります。

本業を続けながらも、短期間で確実に資格取得を目指したい場合は「スタディング」がおすすめ。スタディングは動画講義で学べるため、移動時間や仕事の休憩時間などを活用して、効率良く資格取得を目指せます。

転職エージェントと資格講座の利用を並行して、専門性をアピールしつつ、転職を成功させましょう。

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企業や業界に関する情報を事前に調べる【志望動機や面接の逆質問に活用】

すべてを転職エージェントのコンサルタントに任せるのではなく、企業や業界に関する情報を自分でも調べることが大事です。事前に情報を調べると、企業が求めている人材を理解でき、適切なアピール内容を考察できます。

実際に企業や業界の情報を調べる手段は、以下のとおりです。

• 企業のホームページやインタビュー記事を読む
• 業界に関する書籍を読む
• セミナーやインターンシップ、企業説明会に参加する

これらの実践は、よりリアルな情報を入手でき、志望動機や逆質問などで、企業への興味を示しつつ自分を効果的にアピールできます。

また、調べた情報をもとに自身のキャリアと照らし合わせれば、自分にマッチした企業を見つけられるでしょう。

管理部門の転職が難しいと言われる理由3つ【人気職である】

どの企業や業界においても、管理部門は人気職であり、転職の難易度は高いと言われています。具体的に難しい理由は、主に以下の3つです。

難しいと言われる背景を理解して、管理部門への転職に向けて、内定戦略を考えていきましょう。

管理部門への転職が難しいと言われる理由について詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください。

2026年2月2日 管理部門への転職が難しい4つの理由とは？未経験でも安心の内定戦略を公開

採用枠が少ない【少人数制で行う企業が多い・退職者が出づらい】

管理部門職は、以下の理由からそもそもの採用枠が少ない傾向にあります。

• 社内異動で補う企業が多い
• 少人数制で行う企業が多い
• 安定職で退職者が出づらい
• 非公開求人として扱われやすい

また、一つの求人に応募者が殺到する事態を避けるために、非公開求人として転職エージェントと契約する企業もあります。

そのため、管理部門の転職を効率良く進めるには、非公開求人を多く扱う「MS-Japan」の利用がおすすめです。

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専門性のある実務経験が求められる【未経験可の求人は全体の約12.5%】

管理部門では専門性のある実務経験が求められるため、経験者が圧倒的に有利な状況です。

MS-Japanの「【2024年】管理部門の転職市場レポート完全版」によると「未経験可能」としている求人は、全体の約12.5%しかありませんでした。

未経験や経験が浅い方は、実務経験が豊富な応募者と比べられて、採用を見送られるケースが多いと言えるでしょう。

人気が高く他の業種に比べて求人倍率が0.73倍と高い

厚生労働省の「職業別-有効求人・求職・求人倍率」によると、管理部門職は、以下の理由から人気が高く、他の業種に比べて求人倍率が「0.73倍」と高くなっています。

• 残業が少ない
• ノルマがない
• デスクワークが中心

つまり、転職市場において、管理部門の求人数よりも求職者数の方が多いと言えます。そのため、一つの求人に応募者が殺到し、競争率が高くなっているのです。

まとめ｜管理部門の転職を有利に進めたいならエージェントを上手く活用しよう！

管理部門の転職を有利に進めたいなら、転職エージェントを活用しましょう。管理部門は非公開求人として扱われやすいため、管理部門に特化したエージェントに登録して、より多くの求人に出会うのが転職成功の鍵です。

また、エージェントごとに独占求人を抱えているケースも多く、1社に絞るのではなく、2社ほどに登録して求人を比較するのがおすすめです。

管理部門に特化した非公開求人の多さに強みを持つ「MS-Japan」と、未経験でもチャンスの豊富な「Hupro」に登録して、理想の転職を目指すのが堅実でしょう。

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