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社員の声
VOICE

INTERVIEW

宮崎 部長

経営企画本部
管理部・新人研修部
宇野 有希
入社までの経歴
ゴルフショップで5年間、カー用品専門店で3年間働いていました。
接客業が好きで天職だと思っていましたが、腰痛が酷くなり、重いものを持つ仕事は難しいと思い転職を考えました。
入社動機
ちょうど転職を考えている時に、当時の延岡オフィス責任者の方と知り合って、その方から「絶対向いていると思うよ」と声をかけて頂き見学に行ったことがきっかけです。
対面営業は得意で、対面ではない新規の営業を行う仕事と聞いて通用するのか心配でしたが、元々、黙々と仕事をするのが好きだったので、見学に行った時に皆さん自分の仕事に集中していて良いなと感じたのが決め手です。
仕事内容
今は総務、労務の管理系と、新人研修を担当していて、それ以外の時間でプロジェクトのコールを進めています。
何かを管理したり整えたり、人と関わることが好きなので毎日楽しく仕事に臨んでいます。
プロジェクトのコールは昔のように一日中入っているわけではありませんがちょこちょこ入らせてもらっていて、これまでの経験を活かして、もっとこうしたらどうか、このように進めて良いかなど提案をしながら1件でも多くのアポイントが取れるように進めています。
入社する前に不安だったことや入社してイメージと違ったこと
電話での営業というのをあまり行ったことがなかったのでそこだけが不安でした。
ただ、こちらが失礼な態度を取らなければ怒られることもありませんし、対面接客で学んだことを活かせるなと思いました。
イメージと違ったことは、入社してみて、こんなに社員のことを考えてくれるというか、意見を尊重してくれる会社があるんだ!と思いました。これまで働いていたイメージからガラッと変わりました。
やりがいに感じること
新人研修担当として、自分が研修を行った社員が本配属後にバリバリ働いて貰えることですね。
雛が旅立ったあとも、やっぱり本配属後の働き方は気になりますし、入社前や研修終了時と全然違うな、本当に成長したな、とみんなの成長を見るのがやりがいというか楽しいです。
あとは、たまに入るプロジェクトで難しいプロジェクトのアポが取れたりするとコール責任者やプランナーが喜んでくれる、その先のクライアントさんも喜んでくれると思うので、“あーやってよかった”と思います。
自分が成長したと感じる部分
昔はすごくマイナス思考で、周りに「なんでそんなにマイナス思考なの?」と言われるくらい酷かったんですが、それがびっくりするくらいのプラス思考に変わりました。
エッジコネクションのみんなは私がマイナス思考だったって全然信じてくれないです(笑)
本当に一生マイナス思考のまま生きていくんだろうな~と思っていたんですが、プラス思考になったことで精神的ストレスも減り、何かあっても、二度と無いようにしよう、こうして次に繋げよう、と未来志向で考えられるようになったことが一番大きいです。
あとは、すぐ感情的になるタイプだったのですが理論的に考えられるようになり、それもストレス無く働ける理由の一つです。
入社して良かったと思う点
成長したと感じる部分と重なるんですが、マイナス思考がなくなったこと、昔ほど感情的ではなくなったこと、プロ意識の高い社員と一緒に働けることですね。
元々ダラダラと働くのが嫌いで、仕事中はやることやろうよ、と思っていたタイプなので、自分と同じ考えというか、業務中は仕事に集中し休憩中はワイワイと会話というのが本当に理想で、こんな会社に入社して良かったなと思います。
自分の業務に取り組む姿勢としては理論的に考えるのでスムーズに業務が進みますし、新人さんと接する時は感情も考慮したり、どうしたら良くなるのか一緒に考えたり、その使い分けが出来るようになったことは大きいですね。
あとは、すぐに相談が出来る体制が整っていることです。二週間に一回直属の上司との面談があるので、そこで自分の向かう方向性も調整できますし、少しでもモヤッとすることがあれば、その場で解決できるので、日々のストレスなく働けるというのが本当に一番入社して良かったと思う部分です。
また福利厚生が充実している点も入社して良かったと思うポイントです。産休育休制度や復職祝い金、病児保育費補助など、子育て世代には助かるものが多くあると思います。
社内の雰囲気
仕事中はみんな仕事モードで自分の仕事に集中しています。
ただ、休憩になったらワイワイ話したり、外に出てリフレッシュしながらみんなで色々話したりしています。
お昼も社員と一緒に近場でランチに行ったり、派閥もなくギスギスしたイメージも無いと思います。
休日の過ごし方
子どもが産まれてからは近場の公園に行ったり、コロナで旅行に行けない分、同じ市内のおばあちゃんの家に泊まりに行ったり、基本的に子どもと過ごすことが多いです。
あとは少しでも時間があればセルフネイルをしたり、家に友達や職場の人を呼んでランチしたりします。土日祝日が完全に休みなので計画も立てやすく、ゆっくりできるので本当に嬉しいです。
今後の目標
管理部としては、今、駅前再開発ビル移転に向けて進めているところなので、何も問題なく移転できるようスケジュールを組んで進めることが目標です。
新人研修部としては、新人さんに仕事のやりがいを感じて貰いつつ、私は即戦力になる新人さんを育てて本配属に臨んで貰うことが目標です。
また、今も家庭と仕事の両立は出来ていると思うので、引き続き両立は大事にしつつ業務に取り組んでいきます。
最後に、当社経営理念に共感を持った一人でも多くの社員さんと一緒に新ビルで働けるといいなと思っています。

※記載内容はインタビュー当時のものです。

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