社員の声
- 宮崎
- 人事・広報
永友 美和
入社までの経歴
前職は介護施設の栄養部門で毎日のんびりと仕事をしていました。
入居者さんとのコミュニケーションは楽しかったし仕事内容が嫌ということでも無かったのですが、正直、毎日同じことの繰り返しだったので、抜け出して違うことがしたい！という思いでエッジコネクションに転職を決めました。
入社動機
前職が不定休でお給料もあまり多くなかったので、転職を決意しました。求人を探す際は、お給料と土日が休みという２つは絶対譲れないなと思いながら探してました。
求人一覧の中でエッジコネクションが土日休みで基本給も良かったです。ただ、実際に受けてみようと決断するまで半年ぐらいの期間をかけて、かなり慎重に調査しました。（笑）
あと、タイミングが良かったのか面接したその日に大村社長が東京本社から延岡オフィスに来ていて、面接官は大村社長ではなかったので選考会ではお会いしなかったんですけど、その日の夕方に社長からお電話で内定のご連絡を頂いて、そのまま「今日飲み会あるんだけど来ない？」とお声がけいただき参加しました。
で、行ってみると社員の皆さんがすごくフランクに社長と話してて距離感に驚きました。
もちろん当時の人数だからこその部分が大きいと思いますが、私がイメージする世間一般の“社長”というイメージが良い意味で大きく変わった瞬間でした。
仕事内容
現在、宮崎オフィスの採用と広報を担当しています。それ以前はテレマーケティング部門でチームをまとめていて、業務を円滑に進めつつ月間目標売上の達成に向けてとにかくまっしぐらという感じでした。採用・広報担当に変わったことで、当然仕事内容や何を目標とするのかも変わって、今は採用の応募人数アップと内定者獲得のために求人内容を工夫をしたり、知名度を上げるためにどのようにメディア媒体にアプローチしていこうかと考えたりしています。
入社する前に不安だったことや入社してイメージと違ったこと
業務内容がコール業務ということは分かっていましたが、初めての業務なので不安でした。
イメージと違ったことは…実は、役職という肩書はお飾りみたいなもので上下関係はあってないようなもの、みたいな会社しか延岡には無いと思っていました。
大げさに言うならば、ミスをしても上司まで口をそろえて言い訳や愚痴を言いながら肩を組んで、反省は皆無のようなイメージです。（笑）
だからエッジコネクションみたいな上下関係がしっかりあって、役職者が役職者としての任務をきっちり果たしてて、『叱る』が適切に行われてる、という環境が凄く良かったです！
私の同級生で仲のいい子に同じく管理職をしている人がいるので、たまにどういう感じなのかを話すことがあるのですが、考え方の違いやコミュニケーション方法の違いを実感することがあります。
あとは、社員が会社の行動指針に常にコミットして働いているなと感じます。年に４回の人事査定はまさに行動指針に従って項目ごとに評価を頂くので、社員も普段から行動指針に意識が向いています。目指すべき姿が明確な分、自分の努力次第でキャリアアップを目指せるのですごくいい環境だと思います。
自分が成長したと感じる部分
以前に比べてイメージ力を働かせることが出来るようになってきたと思います。
当社に入社するまではあまり自発的に本を読むことがなかったのですが、当社は福利厚生で書籍購入費補助があるほど読書を推薦していますよね。
以前、大村社長から、上司が凄く本を読んでいるということを聞いた事があって、本を読む人と読まない人の差は圧倒的な情報量の差であり、情報量が多いからこそのイメージの精度が圧倒的に上司と自分では違うことを身に染みて実感したことがありました。その後、最初は時間を決めて意識的に読んでいました、今は自分でよく本を買うようになり、おかげで以前よりもイメージ力がついたように思っています。
やりがいに感じること
社員さんで「わっ、この人変わったな！」って思うことを自分で発見する、目の当たりにしたときは嬉しいですね。あとはシンプルに月末、目標達成した時は安心とともにやりがいを感じています。
入社して変わったこと、良かったと思う点
やるべきこと、求められていることにきちんと応えていけばちゃんと評価として返ってくる会社なので、そこがすごく良いと思いました。
あと、私が入社した当初と今の延岡オフィスではめちゃくちゃ変わりましたね。
全社員対象の社内研修とか勉強会も週一で開催されますし、東京本社とのコミュニケーション頻度が増えて、東京の風が入ってきている感じがあります。社内コミュニケーションが活発になったということですね。
それと、昔はコール担当者にクライアント対応ごとプロジェクトを任せることはなかったじゃないですか。まるごと任せて頂ける体制が出来たのはすごく良かったし、本当にステップアップしましたよね！
社内の雰囲気
20～50代まで年齢の振り幅が広く、仕事中ピシッと、休憩中は和気あいあいとしている感じです。昼休みとかも社員同士ランチに行ったりします。メリハリがハッキリした雰囲気です。
休日の過ごし方
家でネットフリックスでドラマを見るか、最近は一人でドライブするのにハマってるので中距離~長距離ドライブに行きます。あと旅行が大好きなので、有給を利用して旅行に行くこともあります。現在はコロナ禍で難しい状況ですが、今までは年に2回くらい海外旅行に行ってたので、また行けるようになる日に備えて仕事も頑張ります！（笑）
今後の目標
毎月の部署目標達成です。採用や広報の動きは会社の成長、知名度に直結していると思うので、自分がやるべき毎月の目標達成を計画的に達成していきたいです。そして当社を延岡で有名な会社にしていきたいです。
また、採用担当は求職者の方からすると当社のイメージの入口に立っている人間だということを常に意識して仕事をしていきたいです。
