エッジコネクション 採用コンテンツ

目指しているもの
VISION
代表取締役社長
大村康雄
1982年
宮崎県延岡市出身
2001年
宮崎県立延岡高校卒業後、慶應義塾大学経済学部に進学
2005年
Citibank, N.A.(シティバンク、エヌ・エイ)入行
2007年
株式会社エッジコネクション創業

GREETING

当社、採用ホームページを御覧いただきまして誠にありがとうございます。代表取締役社長の大村です。
当社は、様々な企業に対し、営業コンサルティングと営業アウトソーシングを提供している会社です。
営業関連でお困りの企業に対して「このようにすればうまくいきますよ。」とアドバイスし、実際にそれを実行する。
大まかな説明ではございますが、そのようなお仕事をさせて頂いております。

現在の日本は人口がどんどん減少しています。つまり、マーケットがどんどんしぼんでいく国です。
このような状況では、今までと同じ営業のやり方では逆風に巻き込まれてしまいます。
また、マーケットだけではなく労働人口も減ります。つまり、より少ない人数で同じかそれ以上の売上を上げることが必然的に求められるのが今の日本の状況です。
このような環境の中で私達は、より効率的に売上が上がる方法をクライアント様と一緒に達成するとともに、当社自身が効率的に売上が上がる方法を追求し続けることで当社社員一人ひとりがどのような時代情勢になっても自立して生活でき幸福を実現できることを目指しています。
この思いをまとめたものが当社の経営理念【人材育成と経営支援を通して、いかなる環境においても幸福を追求できるヒトと企業を作る。】です。

また、そのような事業ですので、いわば当社の社員はメーカーでいうところの原料です。
良い人材に入社して頂くことで当社のサービスの商品力がどんどん上がっていくわけなのです。
私を含めてより良い人材として成長し続けるために何に気をつけるべきか。そのポイントを行動指針としてまとめています。

PHILOSOPHY

行動指針

これらの項目は人事査定の際にも問われる項目ですので、すんなり受け入れられた方は当社の社風を気に入っていただけるかもしれません。

このような場で人事査定項目までご紹介しているのは、率直に当社の仕事はラクではないと私自身が感じているからです。
自分自身を商品としてお客様である企業の営業を良くするのですから責任重大です。プレッシャーもあると思います。
ですが、当然、やりがいはあります。また、創業から10年以上経過していますので研修制度もバッチリ整備されています。
いきなり実戦に放り出して後は頑張れよ、ではなく、手取り足取りサポートする仕組みはあります。

後は、ご本人の気持ち。それさえあれば、絶え間ない成長とクライアント様からの感謝、それを感じ続けられる職場だと思います。

このような職場に魅力を感じる方、ぜひまずは会社説明や体験入社からご検討頂けましたら幸いです。
何卒よろしくお願い致します。

株式会社エッジコネクション
代表取締役社長
大村 康雄