Edge Connection

現在延岡オフィスで働いて頂ける方を募集中ということもあり、 私の思う当社の魅力や、求めている人材についてお話します。 私は入社してから、考え方の基礎を含め当社の仕事内容に常に刺激を受けながら過ごしています。 今回は延岡で生まれ育った私の目線で感じる当社の魅力をお伝え出来ればと思います。

早速、当社の魅力ポイントを書き出してみます。

1.　目標を達成したら評価されるというスマートな会社だから社員同士の人間関係が良い意味でドライ。 全員目標に向けてまっしぐらなので人間関係のいざこざなんてやってる場合じゃないです。

2.　駅前のキレイなオフィスビルが待っている。 今建設中の新ビルです。そこで仕事することを考えるとワクワクします。

3.　評価基準が明確。昇給や昇進が目指しやすい。

中でも③について詳しくお話すると、当社は3か月に1回(年4回)、全社員を対象に人事評価があります。 具体的には、当社では行動指針のポイントに沿って人事評価を行い、その後、上司との面談にて今後自分はどう変われば良いのかなどのフィードバックが行われます。 定期的に自分が改善すべき箇所が評価として分かるので、昇給や昇進を狙う方など向上意欲の強い方には特に魅力的なポイントとなるんじゃないかと思います。

ちなみに延岡でこのような制度をこのペースで設けている会社はなかなか珍しいのではないでしょうか？

昇給について私自身の過去の経験を話しますと、以前務めた会社では、 何を基準に区切ったのか、判断したのかが全く分からないタイミングで昇給しました。 もちろん昇給は嬉しいことですが、同時に「次の昇給っていつだろう？」とも思いました。 1年後、同じくらいの時期にまた昇給するかもしれない。でも、しないかもしれない。 むしろ5年後や10年後の可能性もある。

これでは未来設計図は描き辛いですし、「いつまでに年収いくらになりたい」というビジョンがあっても実現はほぼほぼ運任せです。

当社は成果を出せばその分評価されますので、そうなりたいと行動に移し結果を出せば掴めます。 もしかすると、逆にハードルが高そうに感じてしまう方もいるかもしれませんが、 私含めて延岡オフィスの社員の大多数は未経験なのでご安心ください。

最後に、当社は東京に本社のある会社なので、東京の社員とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めていきます。 延岡にいながら東京の営業マンと高い水準で仕事がしたい、延岡の平均年収以上を目指したい、 昇進したいなど仕事に対して意欲的な方、大大大歓迎です。 ※希望者は東京で働くことも可能です。(コロナが落ち着けば)

少しでもご興味を頂けましたら、是非ご連絡をお待ちしております。

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