エッジコネクション

ご相談・ご質問はこちらから
03-6825-5900
お問い合わせ

会社概要

Corporate profile

会社名 株式会社エッジコネクション
所在地 ■東京オフィス:東京都品川区西五反田1-11-1 AIOS五反田駅前5F
■宮崎オフィス:宮崎県延岡市栄町5-1 コンシェール和光2F
設立日 2003年12月12日(前商号:有限会社ネクストサービスサプライヤーにて)
資本金 1,240万円
役員構成
  • 代表取締役社長 大村 康雄
    宮崎県延岡市出身。宮崎県立延岡高校卒業。
    慶應義塾大学経済学部経済学科卒業。
    在学中に有限会社ネクストサービスサプライヤーを創業。
    シティバンク銀行に入社しテレセールスを経験後、独立。
  • 取締役 寄吉 貴大
    大阪府吹田市出身。大阪府立北千里高校卒業。
    滋賀大学経済学部企業経営学科卒業。
    在学中は少林寺拳法部に所属し、関西大会3位。
    某一部上場GMSに入社し、店舗スタッフを経験。
    その後、エッジコネクションに入社し個人として
    年間売上過去最高を記録した後、取締役就任。
  • 社外取締役 ブレット・ユール
    コロラド州立大学卒業後、オックスフォード大学クライストチャーチ校にてMBAを取得。
    その後、日本への語学留学中に大村と共に有限会社ネクストサービスサプライヤーを創業。
    現在、海外案件のアドバイザー。
顧問税理士 浅利圭佑(浅利圭佑税理士事務所)
顧問社労士 岡真二
事業内容 営業関連の総合サポート業務
テレマーケティング、ウェブ制作等、各種ソリューション提供業務
TEL 03-6825-5900
FAX 03-6825-5901
主要取引先
(敬称略・五十音順)
株式会社ウインライト
株式会社WEIC
株式会社エイベック研究所
SEホールディングス・アンド・インキュベーションズ株式会社
株式会社オークファン
サイバーエリアリサーチ株式会社
シナジーマーケティング株式会社(ゴールド販売パートナー)
株式会社精興社
ソウエクスペリエンス株式会社
株式会社DYM
株式会社東急リゾートサービス
東急リバブル株式会社
フルスピード株式会社
株式会社プロジェクトアドベンチャージャパン
フンドーキン醤油株式会社
株式会社マッキャンエリクソン
株式会社ユー・アイズ・デザイン
他 大手ITベンダー各社

Philosophy

経営理念

当社および当社の事業に関わる全ての人々の物心両面での幸福を追求する。
事業コンセプト、ミッション、ビジョンは経営環境の変化により変える必要も出てくる。しかし、それでも曲げない、変えないもの。

ミッション

あらゆる企業の営業効率を改善する。
エッジコネクションという会社が成し遂げる使命、存在する目的

ビジョン

営業効率、経営効率の改善に貢献することで、全ての働く人たちが適正に報われ、
自身の幸福のために働ける社会を作る。
ミッションを達成していくことで実現されていく、当社が願う社会のあるべき姿

行動指針

経営理念、ミッション、ビジョンを実現するために社員一人ひとりが意識し、身に着けるべきこと。

還元
受け取っている給料、頂いている料金を上回る価値を還元しよう。
共感
自分目線ではなく、相手が受け取り感じ取るまでがコミュニケーションだと心得よう。
自責
身の回りのトラブルは、他人のせいにするのではなく、常に自分に原因を求めよう。
両立
仕事とプライベートを両立させ、生きる為に働くということを忘れないようにしよう。
素直
共に歳を重ねる仲間として、お互いにとってプラスになることは遠慮なく言い合い、受け止め合おう。

Representative greetings

エッジコネクションに関わる全ての人の夢を叶えたい

皆さんは日本の将来に対してどのような印象をお持ちですか?
もちろん、印象は人によって千差万別だと思いますが、ポジティブな印象を持てた方はあまり多くないのでは無いかと思います。
そんな事業環境の中、当社は企業の営業・マーケティング活動を多面的に支援する会社として事業を行っております。
当社が携わることにより、クライアント様の売上が上がることを切に願い、日々精進している次第です。
企業の売上。これには人々の夢が乗っていると私は思います。
その企業の経営者の「うちの会社はこうなりたい!」という夢、
商材開発者の「この商品、サービスを世の中で流行らせたい!」という夢、
営業担当者の「クライアント様に喜んでもらいたい!」という夢などなど、
色々な方々の夢が形になって商品となり、お客様に受け入れられて売上になるのだと思います。
また、ほとんどすべての業界に営業という仕事は存在します。
つまり、当社はほとんどすべての業界と関わりを持てる会社です。
もっと言えば、当社社員は様々な業界に触れる事ができ、自分の夢を見つけやすい環境にあります。
そして、本当に夢を見つけた暁には当社のクライアント様になって頂くのも一つです。
このように、当社は社内、社外を問わず人々の夢を応援する会社だと私は考えています。
将来に不安を覚えてしまうような今こそ当社のように恥ずかしげもなく夢を語り、
追いかけ、支援する会社は大変貴重な存在であると自負しております。一人でも多くの人が明るい夢が持てるよう、
今日も多くの人と接点を増やすべく成長して参ります。
ちなみに、私自身の夢はエッジコネクションがどんどん大きな企業となり、
その結果創出できた利益をもって全世界の識字率が低い地域に学校を作って回ることです。
教育格差が少しでも解消されれば自分の力で人生を好転させるきっかけも生まれるはず。
そう考え、世界的な教育格差の是正にまい進したいと思っています。

株式会社エッジコネクション 代表取締役社長
大村 康雄

AccessMap

本社所在地 東京都品川区西五反田1-11-1 AIOS五反田駅前5F
最寄り駅 JR五反田駅より徒歩3分

掲載日 2015年1月30日

当社は平成26年11月1日に「一般事業主行動計画」を策定し、平成27年1月5日に東京労働局雇用均等室に同計画を届出し、受理されました。
  当社従業員が仕事と子育ての両立を図ることができ、全従業員がその能力を遺憾なく発揮することができるような働きやすい 雇用環境の整備を推進して参ります。

1.計画期間
平成26年11月1日から平成28年10月31日までの2年間
2.内容(一部抜粋)
(1) 子育てを行う労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備(育児をしている労働者を対象とした取り組み)

目標

育児休業取得中の従業員の担当業務を円滑に処理する。

対策

平成 26年11月~育児休業取得者の代替要員が必要となる場合の業務体制の検討・整備

(2) 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備(育児をしていない労働者も含めて対象とする取り組み)

目標

半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇の半日取得制度等)の周知を図る。

対策

平成 26年11月~社内ホームページ等を通じた制度の周知
平成27年4月~年次有給休暇の取得状況を定期的にチェックし、管理職等が取得を促す仕組みの導入・実施

(3) 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備(対象を自社の労働者に限定しない、雇用環境整備以外の取り組み)

目標

インターンシップ制度の充実を図る。

対策

平成26年11月~事業内容に応じた多様なプログラムの開発や実施期間の検討等、昨年の制度の見直しの詳細について検討
平成27年4月~自社ホームページ等を通じインターンシップ制度について周知